Derrière la Maison Parent-Roback se cache une communauté dynamique et engagée. Membres du conseil d’administration, employées, comités et partenaires : tous·tes contribuent à faire de la Maison Parent-Roback un lieu accueillant, solidaire et porteur de changement. Découvrez ici les forces vives qui portent ce projet collectif. 

Le conseil d’administration (CA) de la Maison Parent-Roback regroupe des représentantes des organisations membres et des alliées du milieu féministe. Les décisions sont prises démocratiquement lors de l’assemblée générale annuelle, puis appliquées par les comités internes avec l’aide d’une petite équipe. 

Nos différents comités : Financement, Vie associative et Représentantes

Équipe de travail 💫

Mina Askour, coordonnatrice Finances

Sara Landry-Pellerin, co-coordonnatrice Développement et Vie Associative

Stéphanie Rousseau, co-coordonnatrice Administration et Ressources Matérielles 

Nos partenaires  

➩ Le Gouvernement du Canada :  

Programme de promotion de la femme (Femme et égalité des genres Canada) 

Emploi d’été Canada  

➩ Le Gouvernement du Québec : 

Investissement Québec 

Emploi-Québec 

➩ La Fondation Lucie et André Chagnon   

➩ Confédération des Syndicats Nationaux – CSN 

➩ Fédération des travailleurs et travailleuses du Qc – FTQ 

➩ La Centrale des Syndicats du Québec – CSQ 

➩ Desjardins : Caisse d’économie solidaire 

➩ Plusieurs communautés religieuses

Illustration : © Mariam Ag Bazet @marapaname